Новгородский кадровый центр помог найти работу 83 родителям
С начала 2026 года в службу занятости Новгородской области за помощью в поиске работы обратились 156 родителей. Более 80% из них — женщины.
Кто обращается и какая помощь
Специалисты кадрового центра оказали обратившимся около 1 000 мер поддержки. Самыми востребованными стали информирование о ситуации на рынке труда, подбор вакансий и профессиональная ориентация.
Для соискателей с детьми до 18 лет учитывают индивидуальные запросы к графику и расположению будущего места работы. В этом году карьерные консультанты подобрали позиции от продавцов и пекарей до воспитателей, логистов и офис-менеджеров.
Результат
На сегодняшний день трудоустроились 83 родителя с несовершеннолетними детьми — это свыше половины от всех обратившихся в первом полугодии. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доля трудоустройства выросла на 9%.
Что входит в план занятости
Для каждого заявителя специалисты составляют индивидуальный план содействия занятости. Помимо подбора работы, он может включать участие в ярмарках вакансий, профориентационное тестирование, тренинги по тайм-менеджменту, составлению резюме и подготовке к собеседованию.
Дополнительно жителям области доступны бесплатное переобучение по востребованным направлениям, заключение социального контракта на период безработицы и помощь в открытии собственного дела.
Фото: Кадровый центр Новгородской области
Кто обращается и какая помощь
Специалисты кадрового центра оказали обратившимся около 1 000 мер поддержки. Самыми востребованными стали информирование о ситуации на рынке труда, подбор вакансий и профессиональная ориентация.
Для соискателей с детьми до 18 лет учитывают индивидуальные запросы к графику и расположению будущего места работы. В этом году карьерные консультанты подобрали позиции от продавцов и пекарей до воспитателей, логистов и офис-менеджеров.
Результат
На сегодняшний день трудоустроились 83 родителя с несовершеннолетними детьми — это свыше половины от всех обратившихся в первом полугодии. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доля трудоустройства выросла на 9%.
Что входит в план занятости
Для каждого заявителя специалисты составляют индивидуальный план содействия занятости. Помимо подбора работы, он может включать участие в ярмарках вакансий, профориентационное тестирование, тренинги по тайм-менеджменту, составлению резюме и подготовке к собеседованию.
Дополнительно жителям области доступны бесплатное переобучение по востребованным направлениям, заключение социального контракта на период безработицы и помощь в открытии собственного дела.
Фото: Кадровый центр Новгородской области